中兴员工因被劝退跳楼事件调查：真的无路可走？

近日，一起发生在中兴通讯大楼的悲剧在网络上引发人们关注。12月10日，男子欧某从深圳市南山区中兴通讯大楼坠亡。据警方经现场调查，确定为高坠死亡，排除他杀。

△案发地。图/南方都市报

��死前曾被公司劝退

然而，随后事情的发展却有些超乎人们的预料。欧某坠亡后，其妻子丁女士多次在网络发文寻求帮助，称欧某为深圳中兴网信科技有限公司员工，怀疑丈夫坠亡原因为“我的老公曾告诉过我说，他的直接领导曾找他谈过话，提出要他离职。”

根据相关信息显示，该网信科技公司为中兴控股的全资子公司。而根据丁女士提供的欧某与该公司的合同期限应为2014年9月1日-2019年8月31日，为第一份合同后的续签。

△死者妻子提供的死者生前办公室照片。

12月14日晚，中兴通讯回复称，确认坠楼者为中兴旗下子公司中兴网信科技有限公司员工。15日则回应，对于欧某新的事故警方还没有正式结案结论，公司目前没有大规模裁员计划，经营活动正常开展，至于人员流动属于企业正常经营的情况。

上有四位年迈老人需要赡养，下面有一双儿女需要照顾，这让人不禁唏嘘，是什么让这位年仅42岁的家庭支柱走向这样的悲剧结局。在愈演愈热的事件讨论中，“辞退”“离职”两个词逐渐成为人们热议的焦点。

��暴力相向，对簿公堂…“辞退”风波不断

“辞退”“劝退”“被离职”……这恐怕是职场人士最不愿意听到的几个字眼了。在新闻搜索栏中输入“辞退”一词，便可以发现有上万条相关新闻信息。“孕期被辞退”“违反制度被辞退”，辞退一词似乎从来都和风波相伴。

酷六裁员引发肢体冲突，暴力相向

2011年5月，视频公司酷六突然宣布重组销售部门并裁员20%。其中涉及的裁员员工约有150人。由于事发突然，很多被裁员的销售人员没有任何心理准备。虽然开出裁员条件，然而，不少员工手中仍握有酷6期权，对上述补偿方案表示不满。

2011年5月18日，当时刚刚被免职的酷六副总裁郝志中在微博公布了“上海办公室暴力裁员、有女员工受伤”的视频，迅速引发网友热议。“酷六暴力裁员事件”一时间占据新闻头条。